家政市場相關人士分析，住家保姆薪酬連續16年上漲得原因主要有兩個，一是改革開放以來勞動力成本連續上漲，導致了住家保姆薪酬連續快速上漲。還有一個重要原因是雇主對于住家保姆的要求越來越高，保姆素質總體提高后，對于薪資的要求也提高了。

同樣，做帶小孩的住家保姆的要求大大提高了，而現在則要求住家保姆必須具有高中及以上文憑。10年前帶小孩僅要求住家保姆有帶小孩經驗，這兩年不但要求住家保姆有3年以上帶小孩經驗，年齡在45歲及以下，還要求住家保姆經過早教培訓、有科學育兒知識、有教育孩子的理念等。“面試時，很多雇主會在現場詢問保姆諸如帶小孩的理念等很多教育小孩方面的問題。”

不光護理老人、帶小孩的要求高了，保姆做家務的要求也高了。比如過去雇主要求做家務保姆只要會燒菜就可以了，現在很多雇主不但要求保姆燒菜色香味俱全，還要求保姆燒菜具備放盤技巧。

約20%雇主改住家保姆為鐘點工

根據了解的情況，雖然今年市中心住家保姆的薪酬漲停，但今年鐘點工的薪酬還在上漲。來自家政市場的信息顯示，今年市中心鐘點工的薪酬普遍達到35-40元/小時，薪酬低于35元/小時一般家政公司不接受，保姆不愿意做。而去年市中心鐘點工的薪酬為30-35元/小時，前年則為25-30元/小時。鐘點工薪酬隨著最低工資的調整，近年來不斷水漲船高。

為啥今年住家保姆的薪酬漲停，主要是因為住家保姆薪酬達到高位后，部分雇主嫌價太高，難以承受，轉而改請鐘點工的緣故。估計改請鐘點工的雇主在20%左右。當然也有少量雇主家庭索性不用保姆，但真正取消用保姆的家庭較少，尤其是照顧老人的家庭和帶小孩家庭。